21.03.2024
AC Hotel by Mariott, Bratislava
Aj vy vnímate, že efektívne vedenie a motivovanie ľudí a tímov je jednou z hlavných výziev dneška? Radi by ste podporili samostatnosť, tímovosť, výkon a rozvoj zamestnancov Vašej firmy či organizácie?
Tak nesmiete chýbať na tejto konferencii!
Slovenská asociácia koučov (SAKo)
prináša podporu v týchto otázkach
Vďaka čomu zavedenie koučovacej kultúry vo firme pomáha zvýšiť výkonnosť?
Ide o prístup vytvárajúci prostredie, v ktorom zamestnanci využívajú svoj potenciál, sú samostatní a zodpovední. Prináša vyššiu efektivitu práce a ziskovosť firmy. Týmto spôsobom vzniká firemná kultúra, ktorej základom je otvorená komunikácia, podpora a spolupráca, pričom každý sa cíti ocenený a motivovaný priniesť zo seba to najlepšie.
oproti tomu len 29% firiem, ktoré koučovaciu kultúru nemajú, vieme zaradiť medzi highperforming organizácie*
samostatnosť a záujem vo firemnom prostredí, v ktorom je koučovacia kultúra bežnou súčasťou interakcie*
sú vďaka naučeným koučovacím zručnostiam okamžite pripravení zvládnuť nové výzvy*
vo firmách, v ktorých je koučovacia kultúra súčasťou životného cyklu zamestnanca už od jeho nástupu*
*podľa štúdie International Coaching Federation (ICF)
PROGRAM KONFERENCIE
Pripravili sme pre vás témy s dôrazom na okamžitú aplikáciu do života firmy
8:00 - 17:30
registrácia účastníkov
8:45 - 9:00
uvítanie a otvorenie konferencie
9:00 - 10:00
Psychologické bezpečie
Okrem priameho zážitku z psychologického bezpečia v praxi si z workshopu odnesiete aj praktický nástroj, ktorý je alternatívou tradičnej reaktívnej komunikácie v rámci teamových meetingov, interakcií v rodine a so životným partnerom alebo v akejkoľvek komunite či skupine ľudí.
témou bude sprevádzať: Vladimír Lindvay
10:00 - 10:15
coffee break
10:15 - 10:45
Cesta k vyššej spokojnosti
V roku 2022 zaznamenal Gallup najvyššiu hodnotu stresu u zamestnancov od začiatku ich pravidelného merania. Prečo a ako budovať resilience vo firmách? Kvôli čomu by ste sa mali téme odolnosti venovať? Ktoré faktory odolnosť ovplyvňujú? Aj o tom bude prednáška, ktorá prinesie aj praktické spôsoby, ako zvyšovať odolnosť zamestnancov a budovať resilient culture.
prednášku vedú: Lenka Osičková a Milan Kalmancai
10:50 - 11:20
Nemotivujte, stavajte na hodnotách
Ako motivovať zamestnancov? Čo poháňa ľudské správanie v práci? Odpoveď sa nachádza v záujme o ľudí a
v koučovacom prístupe, v ktorom staviame na hodnotách. Zistíte, ako s motiváciou ľudí pracujú kouči, na čo sa pýtajú a kde hľadajú zdroje. Zároveň to, akú úlohu v motivácií ľudí hrá firemné prostredie a firemné hodnoty.
prednášku povedie: Katarína Ožvoldová
11:25 - 11:55
Cez kopirák to nejde
Prednáška pre tých, čo chcú byť o krok vpred! Ako a prečo mať rozvoj talentu na mieru? Ako dosiahnuť WIN-WIN riešenia a mať produktívneho a spokojného zamestnanca
a úspešnú firmu? Odpovede na otázky prinesieme cez témy: generácie, introverti a manažéri vs špecialisti. Čaká vás vzrušujúca cesta k rozvoju talentov vo vašej firme!
povedú: Katarína Mešková a Michaela Vojteková
10:15 - 11:15
Box process
Naučte sa pracovať s jednoduchým nástrojom
BOX PROCESS na rýchle vyriešenie situácie alebo problému. Je to technika založená na koučovacom princípe, ktorá pomôže vyriešiť v krátkom čase viacero tém. Každý z účastníkov si môže priniesť tému, s ktorou by chcel pomôcť (účasť tým nie je podmienená).
Technika je použiteľná pre vedúcich tímov – ako tímový nástroj a dá sa praktizovať aj v bežnom živote (napríklad v rodine). Výsledkom metódy môže byť riešenie problému alebo nové pohľady na danú tému. Riešiteľ si pre seba odnesie to, čo mu je v danom čase a situácii užitočné. Workshop je určený pre každého, kto by si rád vyskúša jednu z najužitočnejších metód tímového koučingu.
sprevádzajú: Katarína Špačková a Tatiana Kačmárová
11:15 - 12:15
Zvyšovanie reziliencie zmenou presvedčení
Cieľom workshopu je priblížiť koučovací prístup pri práci so zamestnancami, ktorí majú blízko k vyhoreniu. Naučíte sa klásť užitočné otázky smerujúce k zmene postojov a presvedčení. Nájsť vlastné zdroje, ktoré tiež pomáhajú v budovaní odolnosti a v prevencii vyhorenia.
Zámerom je poskytnúť zážitok koučovania v praxi. Raz zažiť je lepšie, ako stokrát počuť. Súčasťou workshopu budú aj praktické cvičenia. Účastníci na záver získajú prezentáciu, ktorá im môže slúžiť ako pracovný nástroj v ich ďalšej práci.
workshop povedú: Tatiana Reindlová, Tomáš Slotík a Stano Sládek
12:00 - 13:00
obed
13:00 - 14:30
panelová diskusia
Účastníci diskusie, ktorými sú lídri i zamestnanci spoločností pôsobiacich v rôznych sektoroch, pozdieľajú svoje skúsenosti so zavádzaním koučingového prístupu do fungovania ich firmy. Okrem iného prezradia aj to, ako sa im darilo pri nastavení koučovacej kultúry; aké argumenty presvedčili ich vedenie o potrebe zavedenia tohto prístupu a v ktorých fázach životného cyklu zamestnanca aplikujú koučingový prístup.
moderujú: Katarína Špačková a Tatiana Kačmárová
14:30 - 14:45
coffee break
14:45 - 15:15
Vytváranie vzdelávacie procesu
Stretáva sa vo vašej firme zámer vzdelávania s vnútornou potrebou vzdelávaného? Ako vôbec identifikovať potrebu zamestnanca? Na prednáške sa pozrieme na nadizajnovaný postup, ktorým sa riadi firemné vzdelávanie počas celého svojho procesu so zameraním na spojenie potrieb zamestnanca s potrebami firmy.
tému priblížia: Lenka Šablatúrová a Martina Nádaská
15:15 - 15:45
Chémia medzi koučom a lídrom
Čo to znamená keď sa povie “chémia” medzi koučom
a lídrom a čo (ne)robiť, aby to v koučovacom vzťahu “žilo”? Ak chcete lepšie porozumieť vzťahu kouč a líder a nájsť odpovede na otázky kedy to funguje a prečo to nefunguje, táto interaktívna prezentácia vám pomôže lepšie pochopiť psychodynamiku vzťahu (nielen) v exekutívnom koučovaní.
problematikou bude sprevádzať: Vladimír Hambálek
14:45 - 15:45
Aké je vaše prečo?
Ako sa motivujete v práci? Máte silnú vnútornú motiváciu alebo vás motivujú kolegovia, nadriadení alebo firma a jej benefity? Na workshope vás prevedieme zamyslením nad tým, čo stojí na pozadí vášho konania v práci a zažijete synergiu skupinového koučingu v téme motivácie.
Zadefinujete si vaše aktuálne základné hodnoty. Zistíte, nakoľko rezonujú s firemnými. A tiež, čo potrebujete pre to, aby ste dokázali vo svojej práci byť motivovaní.
To všetko si odnesiete aj v hmatateľnej podobe.
workshopom budú sprevádzať: Katarína Ožvoldová,
Žofia Majdeková, Ladi Lukáčová
15:45 - 16:00
prestávka
16:00 - 16:30
Leadership a change management
Organizačné zmeny zlyhávajú kvôli trom nezvládnutým podmienkam pre ich úspech. Po prvé zamestnanci často nevedia, prečo je dôležité zapojiť sa do procesu zmeny. Druhou príčinou je, že lídri nemajú správnu stratégiu
na zapojenie jednotlivcov. Tretím dôvodom sú lídri,
ktorí nevedia, ako minimalizovať odpor voči zmenám.
V interaktívnej prednáške sa účastníci zoznámia
s efektívnymi psychologickými koncepciami a modelom manažmentu zmeny.
prednášku povedie: Peter Benkovič
16:30 - 17:15
Ako poskytnúť spätnú väzbu
…a (ne)nakopať pritom zamestnancovi ZADOK. To je názov prednášky, ktorá vám predstaví jednoduchú a praktickú techniku, ako spätnú väzbu poskytnúť konštruktívne a bez toho, aby vyvolala protitlak alebo potrebu sa obhajovať a brániť. Spoločne preskúmame, ako nám pri tom môže byť užitočný koučovací prístup a že čo to má spoločné s tým ZADKOM.
workshop vedú: Lenka Osičková a Katarína Mešková
17:15 - 17:30
záver a ukončenie konferencie
9:00 - 16:30
bezplatná koučovacia zóna
PROGRAM KONFERENCIE
8:00 – 17:30
registrácia účastníkov
8:45 – 9:00
uvítanie a otvorenie konferencie
9:00 – 10:00
workshop: Psychologické bezpečie
10:15 – 10:45
prednáška: Cesta k vyššej spokojnosti
10:15 – 11:15
workshop: Box Process
10:50 – 11:20
prednáška: Nemotivujte, stavajte na hodnotách
11:15 – 12:15
workshop: Zvyšovanie reziliencie zmenou presvedčení
11:25 – 11:55
prednáška: Cez kopirák to nejde
12:00 – 13:00
obed
13:00 – 14:30
panelová diskusia
14:45 – 15:15
prednáška: Vytváranie vzdelávacieho procesu
14:45 – 15:45
workshop: Aké je vaše prečo?
15:15 – 15:45
prednáška: Chémia medzi koučom a lídrom
16:00 – 16:30
prednáška: Leadership a change management
16:30 – 17:15
workshop: Ako poskytnúť spätnú väzbu
17:15 – 17:30
záver a ukončenie konferencie
NAŠI SPÍKRI A HOSTIA
V rámci prednášok a workshopov vystúpia:
V panelovej diskusii sa podelia o svoje skúsenosti:
Na konferencii stretnete aj týchto koučov:
Konferenciou vás bude sprevádzať dvojica moderátorov, ktorí sú tiež členovia SAKO. Martina Magic a Tomi Gebe okrem toho, že sú skvelými rečníkmi, sú tiež aj skúsení koučovia a dlhoroční lektori a mentori. Na konferencii pre vás budú k dispozícii aj ďalší naši profesionálni kouči, ku ktorým sa pri rannej registrácii budete môcť prihlásiť na bezplatný online koučing. Koučovacia zóna bude prebiehať v osobitnej miestnosti počas celého dňa.
REGISTRÁCIA
Posledné LAST MINUTE vstupenky!
Veľmi sa tešíme, že vás program SAKONFERENCIE zaujal. O to viac nás mrzí, že už sa vypredali klasické lístky. Ponúkame však možnosť zakúpiť si posledné miesta (LAST MINUTE vstupenky), ktoré však NEOBSAHUJÚ obed. Veríme, že to však nie je prekážkou k tomu, aby ste si užili deň plný rozvoja a skvelej inšpirácie! Hotel sa nachádza v centre mesta, takže alternatívnych možností na obed vo vlastnej réžii je neúrekom. Každopádne však pripravujeme viac coffee breakov, takže o drobné občerstvenie bude postarané!
1. krok
vyplňte registráciu
2. krok
vyčkajte na potvrdzujúci mail s inštrukciami
3. krok
po úhrade Vám zašleme virtuálne lístky
4. krok
stretneme sa 21.3. na konferencii
Čo všetko obsahuje cena vstupenky?
celodenný vstup na konferenciu plnú skvelých prednášok a workshopov
chutný obed okrem účastníkov, ktorí si kúpili LAST MINUTE vstupenku
možnosť využiť individuálny koučing s profesionálnym koučom
tombola, coffee break, úžasné zážitky a skvelý networking počas celého dňa
Cena vstupenky neobsahuje parkovné. Na mieste konania konferencie ponúka AC Hotel by Mariott parkovanie v sume 20€ na celý deň (24 hodín) alebo 3€ / 1 hodina.
Do štartu konferencie ostáva už len:
GENERÁLNY PARTNER
HLAVNÝ MEDIÁLNY PARTNER
MEDIÁLNI PARTNERI
PARTNERI KONFERENCIE
ORGANIZÁTOR KONFERENCIE
Organizátorom a garantom kvality tejto udalosti je Slovenská asociácia koučov, profesijná organizácia združujúca jednotlivcov a organizácie, ktoré sa koučovaním profesionálne zaoberajú alebo ho vykonávajú z dôvodu profesného alebo osobnostného rozvoja.
